Talent Acquisition & Learning Associate

	 	 
LS Global është në kërkim të një profesionisti të talentuar për të mbushur rolin e Talent Acquisition & Learning Associate. Në këtë pozitë, do të jeni pjesë e një ekipi dinamik që drejton të gjithë ciklin e rekrutimit, onboarding-ut dhe zhvillimit të punonjësve. Kjo është një mundësi e shkëlqyer për të ndikuar në rritjen e kompanisë dhe për të krijuar përvojën më të mirë të punëkërkuesve dhe punonjësve të rinj.
Në rolin tuaj, do të përgjegjësohet për koordinimin e aktiviteteve të rekrutimit në të gjithë organizatën, mirëmbajtjen e sistemeve të ndjekjes së kandidatëve, administrimin e proceseve të integrimit të personelit të ri dhe mbështetjen e programeve të trajnimit dhe zhvillimit të punonjësve.
Përgjegjësitë Kryesore
Talent Acquisition: Koordinoni aktivitete rekrutimi në cikël të plotë për pozicione me orë dhe pozicione të zgjedhura. Postoni dhe mirëmbani rekuizita të punëve në faqet e brendshme dhe të jashtme të karrierës. Rishikoni aplikacione dhe kryeni skanime fillestare të kandidatëve. Planifikoni intervista dhe koordinoni komunikimin me kandidatët. Mbështetni menaxherët e punëdhënësve gjatë gjithë procesit të rekrutimit. Koordinoni kontrolle të përvojës, letra oferte dhe aktivitete paraparapreje. Mirëmbani regjistrat e kandidatëve dhe rrjedhat e punës së rekrutimit brenda UKG. Monitoroni metrikat e rekrutimit dhe jepni raporte aktiviteti punësimi. Mbështetni ngjarje rekrutimi dhe iniciativa të markës së punëdhënësit.
Onboarding & Përvojë e Punësuarve të Rinj: Koordinoni aktivitete integrimi për punonjës të punësuar kohët e fundit. Siguroni përfundimin e dokumenteve paraparapreje dhe pajisjeve të zyres. Përgatitni materiale onboarding dhe materialra trajnimi. Koordinoni trajnim të përvojës së klientit dhe programe të zhvillimit të punonjësve. Mbajuni në kontakt me punonjës të rinj dhe zbatoni prirje të balansuara të punës.
Administrim i Trajnimit: Mbajuni në trajnim dhe zhvillim të personelit të programeve. Mirëmbajtja e regjistrave të trajnimit dhe dokumentimit të kompetencave. Koordinimi i trajnim të personelit dhe zhvillim të nivelit të aftësive.
Kërkesat
Të paktën 2-3 vite përvojë në Talent Acquisition, HR Administration ose rol i ngjashëm
Përvojë e provuar në mbjelljen e kandidatëve, intervistim dhe onboarding të personelit
Aftësi të forta në komunikim dhe ndërveprime me njerëzit
Përvojë në sisteme HRIS/UKG ose softueri të ngjashëm të menaxhimit të burimeve njerëzore
Organizim i shkëlqyer dhe aftësi të menaxhimit të kohës
Shkathtësi në MS Excel dhe sisteme të menaxhimit të dokumenteve
Aftësi në gjuhën angleze (e mirë ose më lart)
Diploma në Burime Njerëzore, Biznes ose fushë e ngjashme (preferohet)
Përkushtim ndaj cilësisë, detajeve dhe përvojës së kandidatit
Përfitimet
Pako kompetitiva e kompensimit përfshin pagë bazë dhe bonuse performancë
Sigurim sëndetësor gjithëpërfshirës për punonjësin dhe familjen
Plan pensioni dhe përfitime emerituese të avancuara
Mundësi zhvillimi profesional dhe trajnim të përsëri të personelit
Balancim i punës dhe jetës me fleksibilitet në orën e punës
Mjedimet e punës moderne dhe qasje në teknologji të fundit
Kultura e punës përfshirëse dhe ndihmuese me ekipet dinamike
Dita libra dhe lejet e sëmundjes sipas ligjit të Kosovës
Për më shumë informacion, vizitoni www.lsglobalgroup.com
Paga e sugjeruar: €850 - €1,200 në muaj, bazuar në përvojën dhe kualifikimet e kandidatit.