9-Box Grid: Menaxhimi i Talentit

Organizatat që i identifikojnë me kohë liderët e ardhshëm marrin vendime më të mira për zhvillimin, promovimin dhe mbajtjen e talenteve.

Ky trajnim praktik i aftëson pjesëmarrësit të përdorin modelin 9-Box Grid për të vlerësuar performancën dhe potencialin, për të identifikuar talentet kyçe dhe për të ndërtuar plane zhvillimi dhe trashëgimie sipas nevojave të organizatës.

Pjesëmarrësit mësojnë gjithashtu të drejtojnë sesione Talent Review, të kalibrojnë vlerësimet dhe të marrin vendime më objektive dhe të mbështetura në të dhëna.

Shkathtësitë që zhvillohen dhe rezultatet e pritshme

Pjesëmarrësit zhvillojnë shkathtësi për:

• kuptimin dhe përdorimin e modelit 9-Box Grid;
• dallimin ndërmjet performancës aktuale dhe potencialit të ardhshëm;
• përcaktimin e kritereve për vlerësimin e performancës;
• identifikimin e treguesve konkretë të potencialit;
• klasifikimin e punonjësve në nëntë profile talenti;
• identifikimin e punonjësve me potencial të lartë;
• dallimin e specialistëve ekspertë nga kandidatët për lidership;
• identifikimin e punonjësve me shqetësime në performancë;
• reduktimin e subjektivitetit gjatë vlerësimit;
• drejtimin e sesioneve të rishikimit të talentit;
• kalibrimin e vlerësimeve ndërmjet menaxherëve;
• krijimin e planeve të zhvillimit sipas kategorive të talentit;
• ndërtimin e kanalit të lidershipit;
• planifikimin e trashëgimisë për pozitat kritike;
• zhvillimin dhe mbajtjen e punonjësve me potencial të lartë.

Pas përfundimit, pjesëmarrësit do të jenë në gjendje të:

• ndërtojnë dhe plotësojnë një 9-Box Grid;
• vlerësojnë performancën dhe potencialin sipas kritereve të qarta;
• identifikojnë talentet dhe liderët e ardhshëm;
• drejtojnë një sesion të strukturuar Talent Review;
• kalibrojnë rezultatet dhe reduktojnë njëanshmërinë;
• hartojnë plane konkrete zhvillimi për secilin profil;
• identifikojnë pasardhësit potencialë për pozitat kritike;
• lidhin strategjinë e talentit me objektivat e biznesit.

Kujt i dedikohet trajnimi?

Trajnimi u dedikohet:

• drejtuesve të Burimeve Njerëzore;
• HR Business Partners;
• specialistëve të Talent Management;
• specialistëve të Learning & Development;
• menaxherëve të departamenteve;
• drejtuesve të ekipeve;
• drejtuesve dhe pronarëve të bizneseve;
• profesionistëve që marrin vendime për talentin, zhvillimin dhe promovimin.

Kushtet paraprake për pjesëmarrje

Nuk kërkohen njohuri teknike paraprake. Trajnimi është i përshtatshëm për të gjitha nivelet dhe për profesionistët që vlerësojnë punonjës, zhvillojnë talente ose marrin vendime për promovim dhe trashëgimi.

Formati

Trajnimi ofrohet fizikisht në klasë dhe online. Sipas organizimit të grupit, mund të ofrohet edhe në format hibrid.

Lokacioni

Anchor Institute
Rr. Sylejman Vokshi, nr. 22
10000 Prishtinë, Kosovë

Data e fillimit dhe afati për aplikim

Afati për aplikim:

Deri në plotësimin e vendeve.

Trajnimi organizohet me grup të kufizuar prej 12–20 pjesëmarrësish.

Orari, kohëzgjatja dhe numri i përgjithshëm i orëve

• Orari: 17:00–20:00
• Kohëzgjatja: 1 ditë
• Numri i përgjithshëm: 3 orë

Gjuha

Trajnimi mbahet në gjuhën shqipe. Modelet, terminologjia dhe materiale të caktuara profesionale mund të ofrohen edhe në gjuhën angleze.

Çmimi

• Çmimi Early Bird: 55 €, vetëm për pesë regjistrimet e para
• Çmimi standard: 99 €

Çmimi përfshin trajnimin, materialet dhe modelet praktike, si dhe certifikatën digjitale.

Lloji i certifikatës

Pas përfundimit, pjesëmarrësit pajisen me Certifikatë të Përfundimit për trajnimin “9-Box Grid: Menaxhimi i Talentit”, të lëshuar nga Anchor Institute.

Secila certifikatë përmban kod unik, link personal dhe kod QR, përmes të cilave punëdhënësit dhe institucionet mund ta verifikojnë menjëherë online autenticitetin e saj.

Certifikata mund të shtohet në LinkedIn, të përfshihet në CV dhe portofolin profesional, të publikohet në rrjetet sociale ose të ndahet gjatë aplikimeve për punë. Ajo mbetet e ruajtur dhe e qasshme online.

Statusi i akreditimit dhe institucioni akreditues

Trajnimi është program profesional i zhvilluar dhe ofruar nga Anchor Institute. Ai nuk paraqet kualifikim akademik apo program të akredituar nga një institucion publik.

Certifikata është profesionale, digjitale dhe e verifikueshme ndërkombëtarisht. Ajo lëshohet përmes Certifier, platformë ndërkombëtare për menaxhimin dhe verifikimin e kredencialeve digjitale, e përdorur nga mbi 2,000 kompani, organizata dhe institucione arsimore, përfshirë UC Berkeley, University of Birmingham dhe Amazon.

Certifier mundëson lëshimin dhe verifikimin digjital të certifikatës, por nuk vepron si institucion akreditues.

Emri dhe përshkrimi i trajneres

Dr. Arta Koka Grubi
Eksperte e Menaxhimit të Talentit dhe Zhvillimit të Lidershipit
Dr. Arta Koka Grubi mban dy tituj doktorature dhe ka mbi 20 vjet përvojë drejtuese në sektorin korporativ, publik dhe akademik. Ajo është ekzekutive e certifikuar CHRO dhe ka kontribuar në kërkimin shkencor ndërkombëtar në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore dhe Ekonominë e Punës.

Është fituese e çmimit ndërkombëtar Global Women Corporate Award. Në rolin e Drejtoreshës së Burimeve Njerëzore dhe Anëtares së Bordit Menaxhues në IPKO Telecommunications, udhëheq procese të menaxhimit të talenteve, People Analytics, planifikimit të trashëgimisë dhe zhvillimit të liderëve.

Gjithashtu, është Anëtare e Bordit Këshillues në HR-Talent Exchange, ku kontribuon në zhvillimin e praktikave bashkëkohore të HR dhe menaxhimit të talenteve në Kosovë dhe Shqipëri.

Fortesa Manaj

Ligjëruese
Fortesa Manaj është një lidere strategjike në fushën e Burimeve Njerëzore me mbi nëntë vite përvojë në industri me standarde të larta në banka dhe telekomunikacion. Si Udhëheqëse e Burimeve Njerëzore në IPKO Telecommunications LLC, ajo drejton strategjinë nga rekrutimi dhe zhvillimi i talenteve, deri te mirëqenia dhe siguria në vendin e punës. E njohur për qasjen e saj analitike dhe ndikimin transformues, Fortesa ndërton sisteme të matshme që rrisin angazhimin, zhvillojnë liderë dhe forcojnë qëndrueshmërinë organizative. Ajo është ligjëruese dhe trajnere aktive, duke kontribuar në formimin e gjeneratës së re të profesionistëve të HR. Me studime në Matematikë Financiare dhe certifikime nga SHRM në Learning & Development dhe Talent Management, ajo kombinon rigorozitetin analitik me inteligjencën njerëzore, duke e pozicionuar veten si një nga zërat më të besueshëm në zhvillimin profesional dhe transformimin organizativ në Kosovë.

Informata të tjera relevante

• Trajnimi është interaktiv dhe praktik.
• Pjesëmarrësit punojnë drejtpërdrejt me modelin 9-Box Grid.
• Përfshihen modeli Excel 9-Box, formulari Talent Review dhe shembujt e profileve të talentit.
• Pjesëmarrësit udhëzohen të hartojnë plane zhvillimi sipas kategorive të talentit.
• Materialet mund të përshtaten dhe të përdoren në organizatën e pjesëmarrësit.
• Për marrjen e certifikatës kërkohet pjesëmarrja në trajnim.