LPP S.A është kompani ndërkombëtare e modës që u mundëson klientëve të saj të shprehin individualitetin e tyre në modë për më shumë se 30 vjet.
Në përbërjen e saj, LPP ka 5 marka: Reserved, Mohito, Cropp, House dhe Sinsay, dhe secila prej tyre është dizajnuar për grupe të ndryshme konsumatorësh që ndjekin stile jetese të ndryshme dhe kanë nevoja të ndryshme.
Koleksionet tona janë të paraqitura në mbi 2,200 dyqane shitjeje në 40+ vende dhe me mbi 45,000 punonjes në të gjithë Evropën, Azinë dhe Afrikën.
- Partner Biznesi i Burimeve Njerëzore
(Zëvendësim gjatë pushimit të lehonisë – kontratë me afat të caktuar për një (1) vit))
Përgjegjësitë:
- Sigurimi i pajtueshmërisë me legjislacionin e punës, duke përfshirë proceset e plota të administrimit të burimeve njerëzore;
- Zhvillimi i proceseve të rekrutimit në të gjitha nivelet e organizatës lokale (pozitat në dyqane dhe në zyrë);
- Kërkimi aktiv i kandidatëve duke përdorur burime standarde dhe jo-standarde; • Monitorimi proaktiv i tregut lokal në fushën e burimeve njerëzore, me qëllim të ofrimit të rregullt të informatave kthyese, rekomandimeve dhe propozimeve për plane veprimi për Menaxherin e Vendit dhe Selinë Qendrore të Burimeve Njerëzore; • Përgatitja dhe dorëzimi në selinë qendrore të kompanisë i raporteve mbi aktivitetet e përgjithshme të burimeve njerëzore, duke përfshirë hulumtimet vjetore mbi pagat dhe benefitet (raporte periodike dhe ad-hoc sipas kërkesës);
- Pjesëmarrja në krijimin dhe zbatimin në nivel lokal të strategjisë së burimeve njerëzore të LPP-së në fushat e trajnimit, zhvillimit, brendimit të punëdhënësit, motivimit etj., në përputhje me udhëzimet e Selisë Qendrore;
- Krijimi dhe zbatimi i mjeteve të burimeve njerëzore për të gjitha dyqanet (procedura, udhëzime etj.);
- Bashkëpunimi dhe mbështetja e përditshme e partnerëve kryesorë të biznesit: Menaxherëve Rajonalë të Shitjes dhe Drejtorëve të Shitjes, lidhur me detyrat e përditshme në fushën e burimeve njerëzore;
- Ofrimi i mjeteve, njohurive dhe praktikave më të mira për menaxherët në proceset kryesore të burimeve njerëzore: rekrutimi, integrimi i punonjësve të rinj, trajnimi dhe zhvillimi, menaxhimi i performancës, si dhe mbështetja e tyre në zhvillimin e kompetencave udhëheqëse;
- Udhëheqja e projekteve të ndryshme të burimeve njerëzore të caktuara nga menaxhmenti lokal ose Selia Qendrore e Burimeve Njerëzore;
- Pjesëmarrja aktive në procesin e orientimit dhe integrimit të punonjësve të rinj në zyrë;
- Mbështetja e zgjerimit të rrjetit të shitjes me pakicë dhe sigurimi që të gjitha objektivat e burimeve njerëzore të përmbushen në përputhje me afatet dhe planin e hapjeve;
- Të qenit këshilltar kyç për çështjet që lidhen me punonjësit dhe zgjidhja e çështjeve të marrëdhënieve me punonjësit brenda rrjetit të shitjes me pakicë në zgjerim;
- Organizimi dhe mbikëqyrja e punëtorive të ndryshme;
- Inicimi i aktiviteteve të ndryshme që synojnë ndërtimin e një kulture dhe komunikimi pozitiv brenda LPP-së;
- Mbajtja e njohurive të përditësuara mbi trendet më të fundit dhe praktikat më të mira në fushën e burimeve njerëzore.
Kualifikimet:
- Diplomë Bachelor, preferohet në shkencat sociale;
- 3 vite përvojë në pozitën e HR Business Partner ose në një rol të ngjashëm;
- Njohuri të rrjedhshme të gjuhës angleze;
- Përvoja në sektorin e shitjes me pakicë ose në industri të ngjashme do të konsiderohet përparësi;
- Aftësi të forta organizative, komunikuese dhe për zgjidhjen e konflikteve;
- Aftësi e dëshmuar për rekrutimin dhe integrimin e punonjësve të rinj, udhëheqjen e një ekipi multifunksional dhe menaxhimin e detyrave të burimeve njerëzore në një strukturë organizative matricore;
- Njohuri të avancuara në paketën Microsoft Office;
- Patentë shoferi aktive – Kategoria B;
Oferta jonë:
- Pozitë në një kompani ndërkombëtare të konsoliduar;
- Ambient pune dinamik dhe ndërkombëtar;
- Mundësi për të qenë pjesë e zbatimit të projekteve të ndryshme të burimeve njerëzore në nivel lokal;
- Pagë konkurruese dhe benefite të kompanisë;
- Veture pune ne dispozicion
- Kupon zbritje ne te gjitha brendet tona.
Për të aplikuar, dërgoni CV-në në gjuhën angleze në recruitmentkosovo@lpp.com deri me 18.10.2026, me shkrimin ne subject “ Application for Human Resources Business Partner”
Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen!
LPP S.A. is an international fashion company that has been enabling its customers to express their individuality through fashion for more than 30 years.
LPP’s portfolio includes five brands: Reserved, Mohito, Cropp, House and Sinsay, each designed for different customer groups with diverse lifestyles and needs. Our collections are available in more than 2,200 stores across 40+ countries, and we employ over 45,000 people across Europe, Asia and Africa.
Human Resources Business Partner
(Maternity Leave Replacement – Fixed Term Contract for One (1) Year))
Responsibilities:
- Ensure compliance with labour regulations, including full HR administration processes
- Conducts of recruitment processes at all levels in local organization (stores & back office positions)
- Active researching for candidates using standard and non-standard sources
- Proactive monitoring of the local market in HR field to assure regular feedback, recommendations and action plans propositions to Country Manager and HR Headquarters
- Produce and submit reports on general HR activity to company HQ including annual salary/benefits surveys (periodic and ad hoc reports as requested)
- Participation in creation and implementation at local level of HR LPP strategy in areas of training, development, employer branding, motivation etc. according to Headquarters guidelines
- Creating and implementing HR tools for all stores (procedures, guidelines, etc.)
- Day-to-day cooperation and support with key business partners: Regional Sales Managers and Sales Directors with daily tasks from HR area
- Providing Managers with necessary tools, knowledge and best practices in main HR processes: recruitment, onboarding, training and development, performance management and helping them build their leadership competencies;
- Leading various HR projects assigned by local management or HR Headquarters;
- Active participation in the new employees' induction process in the office;
- Supporting the expansion of the retail network and making sure that all HR goals are met following the deadlines and opening schedule;
- Being a key advisor in people-related matters and resolving employee relation issues within the expanding retail network;
- Organizing and overseeing various workshops
- Initiating different activities aimed at building a positive culture and communication within LPP
- Keep up-to-date with latest HR trends and best practice.
Qualifications
- Bachelor's degree, preferably in social sciences;
- 3 years of experience in HRBP or similar role;
- Fluent in English;
- Experience in retail or similar industry will be considered as an advantage;
- Strong organization, communication and conflict-resolution skills;
- Demonstrated ability to recruit and onboard new employees, lead a multi-functional team and manage HR tasks in a matrix environment;
- Proficient in Microsoft Office suite.
- Active driver - B licence
Our Offer:
- Position in a well-established international company;
- Dynamic and international working environment;
- Being part of the implementation of various HR projects on a local level;
- Competitive salary and company benefits;
- Company car in use;
- Employee Discount Voucher in all our brands
To apply, please send your CV in English to recruitmentkosovo@lpp.com by 18.10.2026, with the subject line “Application for Human Resources Business Partner.”
Only shortlisted candidates will be contacted.
