Urëmatës / Mbikëqyrës i Sektorëve (Alb/Srb)

	 	 
Duke u bazuar në Ligjin Nr. 03/L-087 për Ndërmarrjet Publike, Ligjin Nr. 03/L-212 të Punës konkretisht Neni 8, bazuar në Rregulloren Nr. 01/2024 Për Kriteret dhe Procedurat e Punësimit në KMDK Sh.A., Rregullores Nr. 02/2025 për Organizimin e Brendshëm, Pagat, Benefitet dhe Shtesat në KMDK Sh.A, bazuar në Vendimin e Kryeshefit Ekzekutiv të KMDK Sh.A nr. 214/2026 të dt. 02.07.2026 me nr. të protokollit 02/1250, KMDK SH.A shpall këtë:
KONKURS PUBLIK
PËR PLOTËSIMIN E VENDIT TË PUNËS
Titulli: Urëmatës / Mbikëqyrës i Sektorëve (1 pozitë);
Numri i Referencës: ZP/KJ-09-2026;
I raporton: Drejtorit të Departamentit të Operimeve;
Niveli i pagës me koeficient 38: 760.00€ Bruto (shtatëqind e gjashtëdhjetë Euro) në muaj, subjekti i ndryshimit sipas vendimit të Bordit të Drejtorëve të KMDK-së;
Orët e Punës: 40 orë në javë, orari i plotë i punës në bazë të Ligjit të Punës;
Kohëzgjatja e kontratës: Me kohë të caktuar (1 vit) me mundësi vazhdimi, puna provuese zgjatë deri në gjashtë (6) muaj;
Vendi i punës: DS Mirash, KMDK – Sh.A. Prishtinë.
Detyrat dhe Përgjegjësitë:

Pranimi dhe Matja e Mbeturinave.
Pranon dhe regjistron sasinë e mbeturinave të sjellura nga automjetet transportuese përmes sistemit të peshimit;
Realizon peshimin e automjetit në hyrje dhe dalje;
Mban evidencë të saktë dhe të organizuar për çdo matje të kryer;
Mbikëqyrja e Lëvizjeve dhe Procesit të Deponimit.
Monitoron qarkullimin e mjeteve në zonat operative për të garantuar rrjedhë të qetë dhe të sigurt;
Udhëzon automjetet drejt sektorëve të caktuar për shkarkim, në koordinim me operatorët dhe kolegët;
Siguron që ngarkimi dhe shkarkimi të kryhen në mënyrë të sigurt dhe në përputhje me rregullat teknike dhe higjienike;
Monitorimi i Sistemit të Ujërave dhe Pompave.
Kontrollon periodikisht nivelin e ujërave të zeza në lagunë dhe sektorë të tjerë përkatës;
Aktivizon pompat për qarkullimin e ujërave të zeza, sipas udhëzimeve nga Menaxheri i Deponisë;
Lëviz tubat për spërkatje në përputhje me nevojat teknike dhe operacionale;
Zbatimi i Masave të Sigurisë dhe Higjienës.
Zbaton dhe mbikëqyr respektimin e rregullave të sigurisë në punë dhe përdorimin e mjeteve mbrojtëse personale;
Ndërpret çdo veprimtari që paraqet rrezik dhe njofton menjëherë eprorin për incidente apo parregullsi;
Kujdeset për pastërtinë e ambientit përreth peshoreve dhe kontejnerëve;
Dokumentimi dhe Komunikimi Operativ.
Mban regjistra ditore të peshimeve dhe aktiviteteve relevante në sektorët e deponisë apo stacionit të transferimit;
Raporton rregullisht dhe në mënyrë të strukturuar te Menaxheri i Deponisë për çdo devijim apo problem teknik;
Bashkëpunon me operatorë, teknikë dhe kolegë për të garantuar koordinim efikas;
Fleksibilitet dhe Përgjegjësi Plotësuese.
Tregon gatishmëri për të kryer detyra shtesë sipas nevojave të menaxhmentit;
Është përgjegjës për zbatimin me përpikëri të detyrave të caktuara dhe ruajtjen e standardeve teknike dhe etike në vendin e punës.

Përvoja/Edukimi:

Diplomë e shkollës së mesme (preferohet në drejtim teknik);
Minimum 2 vite përvojë pune në aktivitete operacionale ose mbikëqyrje të punëve në terren;
Njohuri bazike mbi funksionimin e deponive, stacioneve të transferit ose objekteve të ngjashme të menaxhimit të mbeturinave;
Aftësi për të kuptuar dhe ndjekur udhëzime teknike dhe operative;
Njohuri në përdorimin e pajisjeve bazike të punës dhe mjeteve për komunikim (p.sh. radio).

Shkathtësitë tjera:

Aftësi të mira organizative dhe në drejtimin e aktiviteteve praktike në teren;
Aftësi të mira komunikuese për koordinim me operatorët, shoferët dhe mbikëqyrësit;
Ndjenjë e lartë përgjegjësie dhe kujdes në zbatimin e rregullave të sigurisë dhe higjienës në vendin e punës;
Fleksibilitet për të punuar në ndërrime dhe në kushte të ndryshme atmosferike;
Saktësi dhe përpikëri në mbajtjen e evidencave dhe raportimin e aktivitetit ditor dhe kërkesave operacionale.

Procedura e konkurrimit:
Kandidatët e interesuar, formularin zyrtar mund ta marrin në zyret e Burimeve Njerëzore të KMDK SH.A apo ta shkarkojnë nga web faqja e internetit në adresën: https://kmdk-ks.org/. 
Dokumentacionin mund të paraqitet në mënyrë:  
elektronike,  
nëpërmjet adresës elektronike burimetnjerzore@kmdk-ks.org,  
përmes postës ose  
në kopje fizike në zyret e Burimeve Njerëzore në adresën: Rruga “Gazmend Zajmi”, nr.41, Prishtinë.  
Aplikacioni i dërguar nëpërmjet adresës elektronike konsiderohet i pranuar nëse pranoni konfirmimin nga adresa për pranimin e aplikimit. Kandidatët të cilët konkurrojnë duhet të shënojnë saktë adresën, numrin e telefonit kontaktues si dhe adresën elektronike.
Dokumentet e nevojshme për aplikim:

Formulari zyrtar i aplikimit (i plotësuar dhe i nënshkruar);
Kopje e letërnjoftimit ose pasaportës valide;
CV e detajuar me përvojë pune;
Diploma dhe dëshmi të kualifikimeve (diplomat e marra jashtë Republikës së Kosovës duhet të jenë të nostrifikuara nga MAShTI);
Dëshmi për përvojën e punës (kontrata ose vërtetime, dhe pasqyrë e kontributeve pensionale); dhe
Certifikata se kandidati nuk është nën hetime dhe nuk është i dënuar (jo më të vjetra se data e publikimit të konkursit);
Letërmotivimi

Kandidatët janë plotësisht përgjegjës për dorëzimin e dokumentacionit të saktë, të plotë dhe në përputhje me kriteret e përcaktuara në konkurs. Mosdorëzimi i cilitdo dokument të kërkuar, dorëzimi i dokumentacionit jo të plotë apo të pasaktë, sjell diskualifikim nga procedura e rekrutimit. 
KMDK Sh.A. nuk mban përgjegjësi për mungesën, pasaktësinë apo paplotësinë e dokumentacionit të dorëzuar nga kandidatët. Në rast nevoje për sqarime administrative lidhur me dokumentacionin e dorëzuar, KMDK Sh.A. mund të kërkojë informata apo dokumente plotësuese vetëm brenda afatit të aplikimit. 
Ju lutem sigurohuni që dëshmia për përvojën profesionale (minimum 2 vite) të përfshijë kontratën ose vërtetimin e punës, të shoqëruar me pasqyrën e kontributeve pensionale (Trustin).
Mënyrat e vlerësimit dhe kriteret e poentimit
Vlerësimi i aplikimeve të konkursit publik në KMDK përmban gjithsej njëqind (100) pikë, ku kalueshmëria është arritja e së paku pesëdhjetë për qind (50%) të pikëve nga të gjitha fazat e konkursit publik. Kriteret e poentimit: jetëpërshkrimi (CV) e kandidatit vlerësohet deri në dhjetë (10) pikë, testimi me shkrim deri në gjashtëdhjetë (60) pikë dhe intervistimit deri në tridhjetë (30) pikë.
Shënim: Aplikacionet e dërguara me postë, të cilat mbajnë vulën postare mbi dërgesën e bërë ditën e fundit të afatit për aplikim, do të konsiderohen të vlefshme dhe do të merren në shqyrtim nëse arrijnë brenda tre (3) ditësh. Aplikacionet që arrijnë pas këtij afati dhe ato të pa kompletuara me dokumentacionin përkatës nuk do të shqyrtohen.
Afati për aplikim është deri me datën 23.07.2026 në orën 16:00.                                    
Për informata më të hollësishme mund të kontaktoni me Zyrën e Burimeve Njerëzore të KMDK në numrin e telefonit  038 600–552 apo në adresën elektronike burimetnjerzore@kmdk-ks.org.    


Na osnovu Zakona br. 03/L-087 o Javnim Preduzećima, Zakona br. 03/L-212 o Radu, konkretno član 8,na osnovu Pravilnika br. 01/2024 o kriterijumima i procedurama zapošljavanja u KMDK a.d.,Pravilnika br. 02/2025 o unutrašnjoj organizaciji, platama, beneficijama i dodacima u KMDK a.d.,na osnovu Odluke Generalnog direktora KUDK a.d. br. 214/2026 od 02.07.2026, sa protokolarnim brojem 02/1250, KMDK a.d. objavljuje:
JAVNI KONKURS
ZA POPUNU RADNOG MESTA
Naziv; Vagaški operater / Nadzornik sektor (1 pozicija)
Referentni broj: ZP/KJ-09-2026;
Izveštava: Direktoru Departmana za Planiranje i Razvoj;
Nivo plate sa koef. 38: 760,00 € bruto (sedamsto šezdeset evra) mesečno, podložno promenama u skladu sa odlukom Odbora direktora KMDK-a.
Radno vreme: 40 sati nedeljno, puno radno vreme u skladu sa Zakonom o radu;
Trajanje ugovora: Na određeno vreme (1 godina) sa mogućnošću produženja, probni rad traje do šest (6) meseci;
Mesto rada: S.D. Miraš, KMDK – A.D., Priština;
Dužnosti i odgovornosti:

Prijem i merenje otpada
Vrši prijem i registruje količinu otpada koji dovoze transportna vozila putem sistema za merenje (vage);
Vrši merenje vozila na ulazu i izlazu;
Vodi tačnu i ažurnu evidenciju o svakom izvršenom merenju.

Nadzor nad kretanjem i procesom odlaganja

Prati kretanje vozila u operativnim zonama radi obezbeđivanja nesmetanog i bezbednog protoka;
Usmerava vozila ka određenim sektorima za istovar, u koordinaciji sa operaterima i kolegama;
Obezbeđuje da se utovar i istovar obavljaju na bezbedan način i u skladu sa tehničkim i higijenskim propisima.

Monitoring sistema otpadnih voda i pumpi

Periodično proverava nivo otpadnih voda u laguni i drugim relevantnim sektorima;
Aktivira pumpe za cirkulaciju otpadnih voda, prema uputstvima upravnika deponije;
Pomera cevi za prskanje u skladu sa tehničkim i operativnim potrebama.

Sprovođenje mera bezbednosti i higijene

Primenjuje i nadzire poštovanje propisa o bezbednosti na radu i upotrebu ličnih zaštitnih sredstava;
Prekida svaku aktivnost koja predstavlja opasnost i odmah obaveštava pretpostavljenog o incidentima ili nepravilnostima;
Brine o čistoći prostora oko vage i kontejnera.

Dokumentacija i operativna komunikacija

Vodi dnevne registre merenja i relevantnih aktivnosti u sektorima deponije ili transfer stanice;
Redovno i strukturisano izveštava upravnika deponije o svakom odstupanju ili tehničkom problemu;
Sarađuje sa operaterima, tehničarima i kolegama radi osiguravanja efikasne koordinacije.

 
Fleksibilnost i dodatne odgovornosti

Pokazuje spremnost za obavljanje dodatnih zadataka u skladu sa potrebama rukovodstva;
Odgovoran je za dosledno izvršavanje dodeljenih zadataka i očuvanje tehničkih i etičkih standarda na radnom mestu.

Iskustvo / Obrazovanje:
Diploma srednje škole (prednost imaju kandidati tehničkog smera);
Minimum 2 godine radnog iskustva na operativnim poslovima ili nadzoru terenskih radova;
Osnovno znanje o funkcionisanju deponija, transfer stanica ili sličnih objekata za upravljanje otpadom;
Sposobnost razumevanja i praćenja tehničkih i operativnih uputstava;
Znanje u korišćenju osnovne radne opreme i sredstava za komunikaciju (npr. radio stanica).
Ostale veštine:

Dobre organizacione sposobnosti i veštine u vođenju praktičnih aktivnosti na terenu;
Dobre komunikacijske veštine za koordinaciju sa operaterima, vozačima i nadzornicima;
Visok osećaj odgovornosti i pažnja u primeni propisa o bezbednosti i higijeni na radnom mestu;
Fleksibilnost za rad u smenama i u različitim vremenskim uslovima;
Tačnost i ažurnost u vođenju evidencije i izveštavanju o dnevnim aktivnostima i operativnim zahtevima.

Procedura Konkursa:
Zainteresovani kandidati zvanični formular mogu preuzeti u kancelarijama Kancelarije za ljudske resurse KMDK SH.A. ili ga preuzeti sa internet stranice na adresi: https://kmdk-ks.org/.
Dokumentacija se može podneti:

elektronskim putem,
preko elektronske adrese burimetnjerzore@kmdk-ks.org,
putem pošte ili
u fizičkoj kopiji u kancelarijama Kancelarije za ljudske resurse na adresi: Ulica "Gazmend Zajmi", br. 41, Priština.

Aplikacija poslata putem elektronske adrese smatra se primljenom ukoliko dobijete potvrdu o prijemu aplikacije sa te adrese. Kandidati koji konkurišu moraju tačno navesti svoju adresu, kontakt telefon i elektronsku adresu.
Potrebna dokumenta za prijavu:

Zvanični formular za aplikaciju (popunjen i potpisan);
Kopija važeće lične karte ili pasoša;
Detaljan CV sa radnim iskustvom;
Diploma i dokazi o kvalifikacijama (diplome stečene van Republike Kosovo moraju biti nostrifikovane od strane MONT-a);
Dokaz o radnom iskustvu (ugovori ili potvrde, i izvod o penzijskim doprinosima);
Uverenje da kandidat nije pod istragom i da nije osuđivan (ne starije od datuma objavljivanja konkursa);
Motivaciono pismo.

Kandidati su u potpunosti odgovorni za podnošenje tačne, potpune dokumentacije koja je u skladu sa kriterijumima utvrđenim konkursom. Nepodnošenje bilo kog od traženih dokumenata, podnošenje nepotpune ili netačne dokumentacije, povlači za sobom diskvalifikaciju iz postupka regrutacije.
KMDK Sh.A. ne snosi odgovornost za nedostatak, netačnost ili nepotpunost dokumentacije koju su kandidati podneli. U slučaju potrebe za administrativnim pojašnjenjima u vezi sa podnetom dokumentacijom, KMDK Sh.A. može zahtevati dodatne informacije ili dokumenta samo u roku za prijavu.
Molimo vas da se uverite da dokaz o profesionalnom radnom iskustvu (najmanje 2 godine) uključuje ugovor ili potvrdu o radu, popraćenu izvodom o penzijskim doprinosima (Trust).
Način ocenjivanja i kriterijumi bodovanja:
Vrednovanje prijava za javni konkurs u KMDK-u sadrži ukupno sto (100) bodova, pri čemu je prolaznost ostvarivanje najmanje pedeset procenata (50%) bodova iz svih faza javnog konkursa. Kriterijumi bodovanja: biografija (CV) kandidata vrednuje se do deset (10) bodova, pismeni test do šezdeset (60) bodova, a intervju do trideset (30) bodova.
Napomena: Prijave poslate poštom, koje nose poštanski pečat sa datumom poslednjeg dana roka za prijavu, smatraće se važećim i biće razmatrane ukoliko stignu u roku od tri (3) dana. Prijave koje pristignu nakon ovog roka, kao i nepotpune prijave bez odgovarajuće dokumentacije, neće biti razmatrane.
Rok za prijavu je do 23.07.2026. godine u 16:00 časova.
Za detaljnije informacije možete kontaktirati Kancelariju za ljudske resurse KMDK-a na broj telefona 038 600–552 ili putem elektronske adrese: burimetnjerzore@kmdk-ks.org.