KosovaJob
Business Development Group

Motivimi në Vendin e Punës

Trajnim që eksploron mënyrat dhe strategjitë efektive për rritjen e motivimit dhe produktivitetit të punonjësve, bazuar në teori dhe modele bashkëkohore të motivimit. Shkathtësitë dhe rezultatet e pritshme: Njohja e str…

Kohëzgjatja
1 ditë (rreth 5 orë)
09:30–15:00 (regjistrim 09:30–10:00, pauzë dreke 11:40–12:30)
Formati
Online
S'aplikohet (mbahet online)

Çfarë përfshin trajnimi

Trajnim që eksploron mënyrat dhe strategjitë efektive për rritjen e motivimit dhe produktivitetit të punonjësve, bazuar në teori dhe modele bashkëkohore të motivimit.

Shkathtësitë dhe rezultatet e pritshme:

Njohja e strategjive të motivimit, nxitja e vetëmotivimit, krijimi i qëndrueshmërisë në vendin e punës, kuptimi i modeleve si "Job Enrichment" dhe roleve në ekip sipas Belbin.

Kujt i dedikohet:

Menaxherëve, udhëheqësve të ekipeve dhe punonjësve që duan të kuptojnë dhe përmirësojnë motivimin në punë.

Kushtet paraprake:
Nuk ka kushte paraprake.
Formati:
Online
Gjuha:
Shqip
Certifikata:
Çertifikatë Pjesëmarrjeje nga Business Development Group
Akreditimi:
Nuk aplikohet akreditim i jashtëm zyrtar
Trajneri/ja:
Dafina Turkeshi & Florentina Dushi – Drejtoreshat Menaxhuese dhe bashkëthemelueset e BDGroup; me përvojë të gjatë në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore, motivimin e stafit dhe zhvillimin organizativ.
Info shtesë:
Përfshin materiale praktike dhe rast studimi mbi teoritë e motivimit (McClelland, Analiza Transakcionale).
Aftësitë që fiton
Team leadershipPeople management

Vlerësimet

Mbledhur dhe verifikuar nga KosovaJob

Ende pa vlerësime — ky trajnim po pret pjesëmarrësit e parë.

E ke ndjekur këtë trajnim? Vlerësimi yt na ndihmon të mbajmë vetëm trajnuesit që ia vlejnë.

Për trajnuesin

Business Development Group
Prishtinë · që nga 2026

Business Development Group ofron trajnime në: Shkathtësitë e Prezantimit, Motivimi në Vendin e Punës, Përgatitja për Punësim tek të Rinjtë, Shkathtësitë e Shitjes, Shkathtësitë e Udhëheqjes, Shkathtësitë e Shitjes dhe Negocimit, Matja e Performancës në Vendin e Punës.

Profili i trajnuesit →